[{"data":1,"prerenderedAt":113},["ShallowReactive",2],{"unit:shindanshi\u002Fkeiei\u002Fsoshiki\u002Fmaslow":3},{"unit":4,"drills":90,"related":95,"topicUnits":100},{"id":5,"exam":6,"subject":7,"subjectName":8,"topic":9,"title":10,"tier":11,"hindo":12,"kijunbi":13,"readingMinutes":14,"sources":15,"factcheck":20,"blocks":24,"pairs":38,"drills":50,"links":87},"shindanshi\u002Fkeiei\u002Fsoshiki\u002Fmaslow","shindanshi","keiei","企業経営理論","組織と動機づけ","マズロー — 満たされた欲求は、もう人を動かしません",1,"A","2026-05-01",5,[16],{"kind":17,"label":18,"url":19},"kokai","日本中小企業診断士協会連合会「令和8年度第1次試験案内」（マズローの欲求5段階説は組織論の標準知識・40点保険10論点。原著＝Maslow \"A Theory of Human Motivation\" 1943。URLは試験科目・制度の確認用）","https:\u002F\u002Fwww.jf-cmca.jp\u002Fattach\u002Ftest\u002Fr08\u002Fr08_1ji_annai.pdf",{"status":21,"date":22,"scope":23},"passed","2026-07-16","独立監査（opus・2026-07-16）: 理論帰属8件（うち一次確認5件——バーナード3要素は原著 The Functions of the Executive 1938 に遡及して照合〈素材⚠フラグの解消〉・ハーズバーグ原著1959〈素材の1966誤記を執筆時修正、監査が独立確認〉・ヴルーム1964のE×I×V乗算・ポーター&ローラー1968・バーンズ&ストーカー1961の適合の向き）、ドリル正答20\u002F20・比喩5件の承認継承（バーナードの比喩なし指定の遵守含む）・実務記述の職務範囲・文字混入なしを検証。C級1件（バーナード↔サイモンの「弟子\u002F師弟」表現は歴史的に不正確——「影響を受けた\u002F強い影響関係」に統一）を適用しPASS（96%）。",{"hook":25,"question":26,"intuition":27,"rigor":30,"pitfall":33,"jitsumu":36,"payoff":37},"\n        \u003Cp>ある大学生の1年を追います。春、仕送りが途絶えて「今日の飯」が最優先。バイトが決まると次は「家賃を払い続けられるか」。生活が安定すると「友達が欲しい」。サークルに馴染むと「頼りになると言われたい」。そして最後に「自分にしかできないことをしたい」。\u003C\u002Fp>\n        \u003Cp>欲求には順番がある——マズローの欲求5段階説です。家賃の不安がある人に自己実現を説いても響かない理由が、この階層で説明できます。\u003C\u002Fp>","人の欲求はどんな階層をなし、満たされた欲求はどうなるのでしょうか。",{"heading":28,"html":29},"生理的→安全→社会的→承認→自己実現の5段です","\n        \u003Cp>下から\u003Cb>生理的欲求\u003C\u002Fb>（食べる・眠る）→\u003Cb>安全欲求\u003C\u002Fb>（住まいと暮らしの安定）→\u003Cb>社会的欲求\u003C\u002Fb>（所属と仲間）→\u003Cb>承認欲求\u003C\u002Fb>（認められたい）→\u003Cb>自己実現欲求\u003C\u002Fb>（自分の可能性を発揮したい）。\u003C\u002Fp>\n        \u003Cp>核心は\u003Cb>「低い段が満たされると、次の段が動機づけとして働き始める」\u003C\u002Fb>という順序の論理です。裏返せば、\u003Cb>すでに満たされた欲求は人を動かす力を失う\u003C\u002Fb>——満腹の人に食事で釣っても動かないのです。\u003C\u002Fp>\n        \u003Cdiv class=\"chorus\">\u003Cspan class=\"chorus-k\">マズローの合言葉\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"chorus-t\">\u003Cb>生理的→安全→社会的→承認→自己実現\u003C\u002Fb>——低次が満たされて初めて高次が動機づけになる\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv>",{"heading":31,"html":32},"階層の順序と、2要因理論との「構造の違い」を固めます","\n        \u003Cp>試験で問われるのは第一に\u003Cb>5段の順序\u003C\u002Fb>——社会的（所属）と承認の入れ替え、安全と社会的の入れ替えが典型です。第二に\u003Cb>理論の構造の区別\u003C\u002Fb>——マズローは欲求を\u003Cb>下から積み上がる階層\u003C\u002Fb>として描きましたが、次のユニットのハーズバーグは満足の要因と不満の要因を\u003Cb>別系統の2分類\u003C\u002Fb>として描きます。階層か、2分類か——構造ごと覚えると、すり替え肢に強くなります。\u003C\u002Fp>\n        \u003Cp>なお、アルダーファは5段階を存在（E）・関係（R）・成長（G）の3つに再編した\u003Cb>ERG理論\u003C\u002Fb>を示しました——マズローと違い、複数の欲求が同時に働きうる点が対比されます。\u003C\u002Fp>",{"heading":34,"html":35},"「マズローの2要因理論」——提唱者×構造のすり替えが最頻出です","\n        \u003Cp>最頻出は\u003Cb>提唱者のすり替え\u003C\u002Fb>——「マズローの2要因理論」「ハーズバーグの欲求5段階説」はどちらも誤り。\u003Cb>階層のマズロー・2要因のハーズバーグ\u003C\u002Fb>で固定してください。\u003C\u002Fp>\n        \u003Cp>階層の中身では「満たされた欲求ほど強い動機づけになる」が誤りの定番——逆です。\u003Cb>満たされた欲求は動機づけの力を失い\u003C\u002Fb>、次の段の欲求が前に出てきます。\u003C\u002Fp>","\n        \u003Cp>従業員の定着に悩む会社の問診に、5段階は実用的な物差しです。給与と雇用の安定（安全）が揺らいでいる職場で「やりがい」を語っても空回りする。逆に、待遇は業界水準なのに辞めていく職場は、所属感や承認の段が欠けていることが多い——「いまどの段が欠けていますか」という順番の見立てが、施策の優先順位を決めます。\u003C\u002Fp>","\n        冒頭の問いに答えます。欲求は生理的→安全→社会的→承認→自己実現の5段をなし、低次が満たされると次の段が動機づけとして働き、満たされた欲求は人を動かす力を失います。では「給料を上げればやる気が出る」は正しいのか——ハーズバーグの2要因理論が、この直感に切り込みます。",[39],{"label":40,"left":41,"right":45,"hinge":49},"マズローとハーズバーグ",{"badge":42,"name":43,"note":44},"マズロー","欲求5段階説（階層）","生理的→安全→社会的→承認→自己実現。低次の充足が高次を呼ぶ",{"badge":46,"name":47,"note":48},"ハーズバーグ","2要因理論（2分類）","満足を生む動機づけ要因と、不満を防ぐだけの衛生要因は別系統","「階層か、2分類か」の構造ごと覚える——提唱者すり替え肢（マズローの2要因理論等）の防具になります。",[51,62,75,82],{"type":52,"id":53,"prompt":54,"options":55,"correct":60,"explanation":61},"quiz","keiei-maslow-q1","マズローの欲求5段階説における欲求の順序（低次→高次）として、最も適切なものはどれか。",[56,57,58,59],"生理的欲求→安全欲求→社会的欲求→承認欲求→自己実現欲求","生理的欲求→社会的欲求→安全欲求→承認欲求→自己実現欲求","安全欲求→生理的欲求→社会的欲求→自己実現欲求→承認欲求","生理的欲求→安全欲求→承認欲求→社会的欲求→自己実現欲求",0,"\u003Cstrong>正解：ア\u003C\u002Fstrong>　生理的→安全→社会的（所属）→承認→自己実現です。\u003Cbr>イ・エ＝社会的と安全・承認の順序入れ替えが定番の手口。大学生の1年（飯→家賃→友達→頼られたい→自分にしかできないこと）で復元してください。",{"type":63,"id":64,"prompt":65,"ask":66,"choices":67,"correctKey":72,"explanation":74},"judge","keiei-maslow-j1","「マズローの欲求5段階説によれば、すでに満たされた欲求ほど、より強い動機づけの力を持つ」との記述がある。","この記述は適切か。",[68,71],{"key":69,"label":70},"ok","適切",{"key":72,"label":73},"ng","不適切","\u003Cb>不適切\u003C\u002Fb>です。満たされた欲求は動機づけの力を失い、次の段階の欲求が動機づけとして働き始めます。満腹の人は食事では動きません。",{"type":63,"id":76,"prompt":77,"ask":66,"choices":78,"correctKey":72,"explanation":81},"keiei-maslow-j2","「動機づけ要因と衛生要因の2分類で職務満足を説明する理論は、マズローが提唱した」との記述がある。",[79,80],{"key":69,"label":70},{"key":72,"label":73},"\u003Cb>不適切\u003C\u002Fb>です。動機づけ要因・衛生要因の2要因理論はハーズバーグです。階層のマズロー・2分類のハーズバーグ——提唱者と理論構造の対で覚えます。",{"type":83,"id":84,"prompt":85,"answer":86},"blank","keiei-maslow-b1","マズローの5段階のうち、社会的欲求の次（上位）に位置するのは〔?〕欲求である。","承認",[88,89],"shindanshi\u002Fkeiei\u002Fsoshiki\u002Fherzberg","shindanshi\u002Fkeiei\u002Fsoshiki\u002Fvroom",[91,92,93,94],{"unitId":5,"unitTitle":10,"topic":9,"item":51},{"unitId":5,"unitTitle":10,"topic":9,"item":62},{"unitId":5,"unitTitle":10,"topic":9,"item":75},{"unitId":5,"unitTitle":10,"topic":9,"item":82},[96,98],{"id":88,"title":97},"ハーズバーグ — 給料を上げても、不満が減るだけです",{"id":89,"title":99},"期待理論 — やる気は3つの掛け算、1つでもゼロなら全部ゼロです",[101,104,107,108,109,110],{"id":102,"title":103},"shindanshi\u002Fkeiei\u002Fsoshiki\u002Fkozo","組織構造 — 万能の形はなく、環境が正解を決めます",{"id":105,"title":106},"shindanshi\u002Fkeiei\u002Fsoshiki\u002Fbarnard","バーナード — 人が集まっただけでは、組織にはなりません",{"id":5,"title":10},{"id":88,"title":97},{"id":89,"title":99},{"id":111,"title":112},"shindanshi\u002Fkeiei\u002Fsoshiki\u002Fkoohei","公平理論 — 「隣の時給」が、やる気を左右します",1784210666823]