[{"data":1,"prerenderedAt":112},["ShallowReactive",2],{"unit:shindanshi\u002Fhoumu\u002Fkaisha\u002Fmochibun":3},{"unit":4,"drills":90,"related":95,"topicUnits":100},{"id":5,"exam":6,"subject":7,"subjectName":8,"topic":9,"title":10,"tier":11,"hindo":12,"kijunbi":13,"readingMinutes":14,"sources":15,"factcheck":20,"blocks":24,"pairs":38,"drills":50,"links":87},"shindanshi\u002Fhoumu\u002Fkaisha\u002Fmochibun","shindanshi","houmu","経営法務","資金と再編","持分会社 — 責任の重さで、合名・合資・合同に分かれます",1,"B","2026-05-01",5,[16],{"kind":17,"label":18,"url":19},"jobun","会社法576条以下（持分会社）・2条26号（組織変更＝株式会社⇄持分会社の双方向を明文で定義——素材の「逆は不可」をe-Gov条文で確定修正）（e-Gov 2026-05-01時点版で確認済み）","https:\u002F\u002Flaws.e-gov.go.jp\u002Flaw\u002F417AC0000000086\u002F20260501_506AC0000000032",{"status":21,"date":22,"scope":23},"passed","2026-07-16","独立監査（opus・2026-07-16）: 法令数値・条文15系統をe-Gov基準日版と独立照合、全一致——有利発行の特別決議と理由説明・準備金10分の1\u002F資本金の4分の1（445条4項+会社計算規則22条の切り分けを監査が高評価）・特別支配会社10分の9（468条）・簡易5分の1（796条）・競業避止20年\u002F特約30年\u002F排除可（21条）・組織再編各型と株式交付（2021年施行・完全子会社化不要）・持分会社3種と定款認証不要。素材誤りの上方修正9例目（組織変更「逆は不可」→2条26号イ\u002Fロの双方向を条文で確定）を監査が独立確認。ドリル正答20\u002F20・相互リンク6系統全解決・職域記述の妥当性・文字混入残存ゼロ（HTMLタグ境界含む——too34\u002Fto5+タグ境界6\u002Fresponsibility\u002Fconditionの自己摘発後）。C級2件（無償発行は「特に有利な条件にあたる場合」に限る精緻化〈238条3項〉・合同会社の意思決定は「社員の過半数」が原則〈590条2項〉）＋略式簡易の根拠条文784\u002F796条の併記を適用。PASS（96%）。",{"hook":25,"question":26,"intuition":27,"rigor":30,"pitfall":33,"jitsumu":36,"payoff":37},"\n        \u003Cp>会社の形は株式会社だけではありません——\u003Cb>持分会社\u003C\u002Fb>という、出資者（社員）どうしの信頼を土台にした軽い形が3つあります。分かれ目はただ1つ、\u003Cb>社員の責任の重さ\u003C\u002Fb>です。\u003C\u002Fp>\n        \u003Cp>全員が無限責任の\u003Cb>合名\u003C\u002Fb>、無限と有限の混成\u003Cb>合資\u003C\u002Fb>、全員有限責任の\u003Cb>合同（LLC）\u003C\u002Fb>——外資系子会社やスタートアップで合同会社が選ばれる理由まで含めて固めます。\u003C\u002Fp>","合名会社・合資会社・合同会社は、社員の責任と使い勝手の点でどう違うのでしょうか。",{"heading":28,"html":29},"無限のみ・混成・有限のみ——責任の3段階です","\n        \u003Cp>\u003Cb>合名会社\u003C\u002Fb>——\u003Cb>無限責任社員のみ\u003C\u002Fb>。会社の債務に社員が個人財産まで責任を負う、最も重い形。\u003Cb>合資会社\u003C\u002Fb>——\u003Cb>無限責任社員と有限責任社員の混成\u003C\u002Fb>。経営する無限責任社員と、出資だけの有限責任社員の組み合わせです。\u003Cb>合同会社（LLC）\u003C\u002Fb>——\u003Cb>有限責任社員のみ\u003C\u002Fb>。責任は株式会社並みに軽いのに、内部の設計は自由です。\u003C\u002Fp>\n        \u003Cp>持分会社に共通する武器が\u003Cb>定款自治\u003C\u002Fb>——利益の配分も意思決定も、定款でほぼ自由に設計できます（株式会社のような出資比率の縛りが緩い）。しかも\u003Cb>定款に公証人の認証が不要\u003C\u002Fb>——設立も安く速い。\u003C\u002Fp>\n        \u003Cdiv class=\"chorus\">\u003Cspan class=\"chorus-k\">持分会社の合言葉\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"chorus-t\">\u003Cb>合名＝無限のみ／合資＝無限＋有限／合同＝有限のみ（LLC）\u003C\u002Fb>——定款自治が自由で認証も不要\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv>",{"heading":31,"html":32},"合同会社の実像と、双方向の組織変更です","\n        \u003Cp>\u003Cb>合同会社\u003C\u002Fb>が選ばれる理由——有限責任＋定款自治＋設立コストの安さ。大手外資の日本法人や、少人数で始めるスタートアップの定番です。意思決定は\u003Cb>社員の過半数（業務執行社員を定款で定めた場合はその過半数）\u003C\u002Fb>——株主総会も取締役会も要りません。\u003C\u002Fp>\n        \u003Cp>\u003Cb>組織変更\u003C\u002Fb>（2条26号）は\u003Cb>双方向\u003C\u002Fb>です——持分会社から株式会社へも、\u003Cb>株式会社から持分会社へも\u003C\u002Fb>変更できます（会社法が両方向を明文で定義）。「小さく合同で始めて、成長したら株式会社へ」も、その逆も、制度上は開かれています。\u003C\u002Fp>",{"heading":34,"html":35},"「合同会社も定款認証が必要」と、責任構成の入れ替えが定番です","\n        \u003Cp>定番の誤り肢は\u003Cb>「合同会社の設立には、定款について公証人の認証を受けなければならない」\u003C\u002Fb>——誤り。認証が要るのは\u003Cb>株式会社\u003C\u002Fb>で、持分会社（合名・合資・合同）は\u003Cb>不要\u003C\u002Fb>です。\u003C\u002Fp>\n        \u003Cp>\u003Cb>責任構成の入れ替え\u003C\u002Fb>も的——「合資会社は有限責任社員のみで構成される」（誤り——それは合同会社。合資は無限＋有限の混成）。「合名・合資・合同」の順に責任が軽くなる階段で覚えます。\u003C\u002Fp>","\n        \u003Cp>創業相談で「株式会社と合同会社どちらにすべきか」は定番の問いです——設立費用（認証不要・登録免許税も安い）と内部自治の自由さでは合同、対外的な信用や資金調達（株式・上場）では株式会社。後から組織変更できることまで伝えると、「まず合同で軽く始める」決断がしやすくなる——制度の地図を渡すのが診断士の仕事で、登記は司法書士へ。\u003C\u002Fp>","\n        冒頭の問いに答えます。合名（無限のみ）・合資（無限＋有限）・合同（有限のみ・LLC）は社員の責任の重さで分かれ、共通して定款自治が自由・公証人の認証も不要——組織変更は株式会社との間で双方向に可能です。これで会社法10本が完走——経営法務の残りは民法とその他の法律です。",[39],{"label":40,"left":41,"right":45,"hinge":49},"株式会社と合同会社",{"badge":42,"name":43,"note":44},"株式会社","定款認証あり・機関設計の枠","対外信用と資金調達に強い。所有と経営の分離が前提",{"badge":46,"name":47,"note":48},"合同会社（LLC）","認証不要・定款自治が自由","有限責任のまま軽く始められる。組織変更で株式会社化も可能","「合同も認証必要」が定番の誤り。認証は株式会社だけ、持分会社3種は不要です。",[51,62,75,82],{"type":52,"id":53,"prompt":54,"options":55,"correct":60,"explanation":61},"quiz","homu-mochibun-q1","持分会社に関する記述として、最も適切なものはどれか。",[56,57,58,59],"合同会社は、有限責任社員のみで構成される持分会社である。","合資会社は、有限責任社員のみで構成される。","合名会社には、有限責任社員と無限責任社員の両方が必要である。","持分会社の定款は、公証人の認証を受けなければ効力を生じない。",0,"\u003Cstrong>正解：ア\u003C\u002Fstrong>　合同会社（LLC）＝有限責任社員のみです。\u003Cbr>イ＝合資は無限＋有限の混成、ウ＝合名は無限責任社員のみ、エ＝持分会社に定款認証は不要（必要なのは株式会社）。責任構成の入れ替えが手口です。",{"type":63,"id":64,"prompt":65,"ask":66,"choices":67,"correctKey":69,"explanation":74},"judge","homu-mochibun-j1","「株式会社は持分会社へ、持分会社は株式会社へ、いずれの方向にも組織変更をすることができる」との記述がある。","この記述は適切か。",[68,71],{"key":69,"label":70},"ok","適切",{"key":72,"label":73},"ng","不適切","\u003Cb>適切\u003C\u002Fb>です。会社法2条26号は組織変更を双方向（株式会社→合名・合資・合同／合名・合資・合同→株式会社）で明文定義しています。「一方向しかできない」とする肢が定番の誤りです。",{"type":63,"id":76,"prompt":77,"ask":66,"choices":78,"correctKey":69,"explanation":81},"homu-mochibun-j2","「合同会社の設立にあたっては、定款について公証人の認証を受ける必要はない」との記述がある。",[79,80],{"key":69,"label":70},{"key":72,"label":73},"\u003Cb>適切\u003C\u002Fb>です。公証人の認証が必要なのは株式会社の定款だけ——持分会社（合名・合資・合同）は不要で、設立コストが安い理由の1つです。",{"type":83,"id":84,"prompt":85,"answer":86},"blank","homu-mochibun-b1","無限責任社員と有限責任社員の両方で構成される持分会社は〔?〕会社である。","合資",[88,89],"shindanshi\u002Fhoumu\u002Fkaisha\u002Fsetsuritsu","shindanshi\u002Fhoumu\u002Fkaisha\u002Fryakushiki",[91,92,93,94],{"unitId":5,"unitTitle":10,"topic":9,"item":51},{"unitId":5,"unitTitle":10,"topic":9,"item":62},{"unitId":5,"unitTitle":10,"topic":9,"item":75},{"unitId":5,"unitTitle":10,"topic":9,"item":82},[96,98],{"id":88,"title":97},"会社設立 — 発起人だけで作るか、出資者を募るかです",{"id":89,"title":99},"略式と簡易 — 結論が見えている決議は、省略できます",[101,104,107,110,111],{"id":102,"title":103},"shindanshi\u002Fhoumu\u002Fkaisha\u002Fyuri-hakko","有利発行 — 安売りの新株は、株主の財布から出ています",{"id":105,"title":106},"shindanshi\u002Fhoumu\u002Fkaisha\u002Fbunpai","配当の規律 — 配れる範囲を決め、10分の1を貯金します",{"id":108,"title":109},"shindanshi\u002Fhoumu\u002Fkaisha\u002Fsaihen","組織再編 — 結婚・独立・養子縁組・売買の4系統です",{"id":89,"title":99},{"id":5,"title":10},1784210666907]