[{"data":1,"prerenderedAt":110},["ShallowReactive",2],{"unit:shindanshi\u002Fchusho\u002Fdodai\u002Fteigi":3},{"unit":4,"drills":90,"related":95,"topicUnits":100},{"id":5,"exam":6,"subject":7,"subjectName":8,"topic":9,"title":10,"tier":11,"hindo":12,"kijunbi":13,"readingMinutes":14,"sources":15,"factcheck":20,"blocks":24,"pairs":38,"drills":50,"links":87},"shindanshi\u002Fchusho\u002Fdodai\u002Fteigi","shindanshi","chusho","中小企業経営・政策","定義と政策の土台","中小企業者の定義 — どちらか一方でよい、が急所です",1,"A","2026-05-01",5,[16],{"kind":17,"label":18,"url":19},"jobun","中小企業基本法2条1項（業種別の資本金・従業員基準）（e-Gov 2026-05-01時点版で逐語照合済み・2026-01-01改正反映）","https:\u002F\u002Flaws.e-gov.go.jp\u002Flaw\u002F338AC0000000154\u002F20260101_507AC0000000041",{"status":21,"date":22,"scope":23},"passed","2026-07-16","独立監査（opus・2026-07-16）: 最重要検証点＝中小企業基本法をe-Gov基準日版（2026-05-01時点＝令和7年法律第41号反映版）で独立再照合——2条1項の業種別基準（3億\u002F300・1億\u002F100・5千万\u002F100・5千万\u002F50）とOR構造（集合の和）・2条5項（おおむね20人\u002F商業サービス業5人・資本金不関与）・3条理念・5条4本柱すべて逐語一致。素材の第3の柱「経営環境の整備」→条文「経済的社会的環境の変化への適応の円滑化」への精密化は「執筆側が正しい」と確定（素材誤りの精密化）。1963年制定・1999年理念転換・2014年小規模企業振興基本法・みなし大企業（1\u002F2・2\u002F3＝支援制度の運用概念）・概況の目安規律（99.7%\u002F約7割\u002F5割強\u002F約85%・336万者=2021年経済センサス・開業率4〜5%台）も全点確認。ドリル20\u002F20正確・比喩規律適合（二重の輪・階段は構造の直訳と判定）・文字混入ゼロ・リンク10件全実在・hindo一致。A級1件（「事業の持続的発展」の帰属を小規模企業振興基本法の基本原則へ訂正——基本法3条2項の語ではない）を是正、B級1件（judge正答の偏り→3問をng側へ再配分）を是正、C級（後継者不在率は5割前後へドリフト・生産性は5〜7割の幅へ軟化）を反映。合格可能性約88%。PASS。",{"hook":25,"question":26,"intuition":27,"rigor":30,"pitfall":33,"jitsumu":36,"payoff":37},"\n        \u003Cp>「資本金1億円・従業員400人の製造業」は中小企業でしょうか。従業員は300人を超えています——でも答えは\u003Cb>中小企業に該当\u003C\u002Fb>です。\u003C\u002Fp>\n        \u003Cp>種明かしは判定の型にあります——\u003Cb>資本金か従業員数の、どちらか一方を満たせばよい（OR条件）\u003C\u002Fb>。この科目で最初に出る、そして最後まで効く急所です。\u003C\u002Fp>","中小企業者の該当性は、何を基準にどう判定するのでしょうか。",{"heading":28,"html":29},"業種別の基準を「どちらか一方」で当てはめます","\n        \u003Cp>中小企業基本法2条の基準は業種別に4段構えです——\u003Cb>製造業・建設業・運輸業その他\u003C\u002Fb>＝資本金\u003Cb>3億円\u003C\u002Fb>以下\u003Cb>または\u003C\u002Fb>従業員\u003Cb>300人\u003C\u002Fb>以下。\u003Cb>卸売業\u003C\u002Fb>＝\u003Cb>1億円または100人\u003C\u002Fb>。\u003Cb>サービス業\u003C\u002Fb>＝\u003Cb>5千万円または100人\u003C\u002Fb>。\u003Cb>小売業\u003C\u002Fb>＝\u003Cb>5千万円または50人\u003C\u002Fb>。\u003C\u002Fp>\n        \u003Cp>冒頭の会社は資本金1億円≦3億円——資本金側で満たすので、従業員400人でも中小企業者です。\u003Cb>両方満たす必要はない\u003C\u002Fb>、が全ての出発点です。\u003C\u002Fp>\n        \u003Cdiv class=\"chorus\">\u003Cspan class=\"chorus-k\">定義の合言葉\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"chorus-t\">\u003Cb>製造3億\u002F300・卸売1億\u002F100・サービス5千万\u002F100・小売5千万\u002F50\u003C\u002Fb>——判定は\u003Cb>OR\u003C\u002Fb>（どちらか一方）\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fdiv>",{"heading":31,"html":32},"みなし大企業——親が大企業なら、小さくても対象外になりえます","\n        \u003Cp>基準を満たしても支援の対象外になる例外が\u003Cb>みなし大企業\u003C\u002Fb>です——多くの補助金・税制の運用で、\u003Cb>単独の大企業に発行済株式等の2分の1以上\u003C\u002Fb>を持たれている、または\u003Cb>複数の大企業に合わせて3分の2以上\u003C\u002Fb>を持たれている会社は、実質は大企業グループの一員として支援対象から外されます（基本法の定義ではなく、各支援制度の要件として定められる概念です）。\u003C\u002Fp>\n        \u003Cp>覚え方の整理——定義（基本法2条）は\u003Cb>「入口の資格」\u003C\u002Fb>、みなし大企業は\u003Cb>「入口を通っても弾かれる例外」\u003C\u002Fb>。数字は\u003Cb>1\u002F2（単独）・2\u002F3（複数）\u003C\u002Fb>の対で固定します。\u003C\u002Fp>",{"heading":34,"html":35},"ORをANDに変える——この科目の最頻出トラップです","\n        \u003Cp>最頻出の誤り肢が\u003Cb>「資本金基準と従業員基準の両方を満たす必要がある」\u003C\u002Fb>——正しくは\u003Cb>どちらか一方（OR）\u003C\u002Fb>です。逆パターンの「従業員数が基準を超えるので中小企業に該当しない」（資本金側で満たせば該当）も同じ罠の裏面です。\u003C\u002Fp>\n        \u003Cp>\u003Cb>業種と数字の組み替え\u003C\u002Fb>も定番——「卸売業は5千万円以下」（正＝1億円）・「小売業は100人以下」（正＝50人）。\u003Cb>卸売とサービスは従業員100人で同じ、資本金が1億と5千万で違う\u003C\u002Fb>——ここが混同ポイントです。みなし大企業は1\u002F2と2\u002F3の入れ替えが的です。\u003C\u002Fp>","\n        \u003Cp>診断士の実務では、この定義が\u003Cb>あらゆる支援策の入口チェック\u003C\u002Fb>になります——補助金の公募要領を開いたら、まず顧問先が業種別基準に乗るかを資本金・従業員の両面で確かめ、次に株主構成を見てみなし大企業に当たらないかを確かめる。「大企業の子会社だから対象外でした」を申請書作成の後に気づくのが、最も避けたい事故です。\u003C\u002Fp>","\n        冒頭の問いに答えます。中小企業者の判定は業種別の資本金・従業員基準（製造3億\u002F300・卸売1億\u002F100・サービス5千万\u002F100・小売5千万\u002F50）を「どちらか一方満たせばよい」のOR条件で行い、大企業に1\u002F2以上（単独）・2\u002F3以上（複数）を持たれるみなし大企業は支援対象から外れえます。次は、この中でもさらに小さい層——小規模企業者へ。",[39],{"label":40,"left":41,"right":45,"hinge":49},"卸売業とサービス業",{"badge":42,"name":43,"note":44},"卸売業","資本金1億円 または 100人","従業員基準はサービス業と同じ100人",{"badge":46,"name":47,"note":48},"サービス業","資本金5千万円 または 100人","資本金基準は小売業と同じ5千万円","従業員100人は同じ、資本金1億\u002F5千万が違う——業種と数字の組み替えが的です。",[51,62,75,82],{"type":52,"id":53,"prompt":54,"options":55,"correct":60,"explanation":61},"quiz","chusho-teigi-q1","中小企業基本法上の中小企業者の範囲に関する記述として、最も適切なものはどれか。",[56,57,58,59],"資本金1億円・従業員400人の製造業の会社は、中小企業者に該当する。","中小企業者に該当するためには、資本金基準と従業員基準の両方を満たす必要がある。","卸売業では、資本金5千万円以下または従業員50人以下が基準である。","サービス業では、資本金1億円以下または従業員300人以下が基準である。",0,"\u003Cstrong>正解：ア\u003C\u002Fstrong>　製造業は3億円\u002F300人のOR条件——資本金1億円≦3億円を満たすので、従業員400人でも該当します。\u003Cbr>イ＝ORをANDに変える最頻出トラップ、ウ＝卸売業は1億円\u002F100人（5千万\u002F50は小売業）、エ＝サービス業は5千万円\u002F100人。業種と数字の組み替えが手口です。",{"type":63,"id":64,"prompt":65,"ask":66,"choices":67,"correctKey":69,"explanation":74},"judge","chusho-teigi-j1","「中小企業基本法の中小企業者の判定は、業種ごとに定められた資本金基準または従業員基準のいずれか一方を満たせば足りる」との記述がある。","この記述は適切か。",[68,71],{"key":69,"label":70},"ok","適切",{"key":72,"label":73},"ng","不適切","\u003Cb>適切\u003C\u002Fb>です。2条1項は「資本金◯円以下の会社\u003Cb>並びに\u003C\u002Fb>従業員◯人以下の会社及び個人」という並置——どちらか一方で該当します。ANDへのすり替えがこの科目の最頻出トラップです。",{"type":63,"id":76,"prompt":77,"ask":66,"choices":78,"correctKey":69,"explanation":81},"chusho-teigi-j2","「発行済株式の2分の1以上を単独の大企業に保有されている会社は、中小企業者の規模基準を満たしていても、多くの支援制度で「みなし大企業」として対象外となる」との記述がある。",[79,80],{"key":69,"label":70},{"key":72,"label":73},"\u003Cb>適切\u003C\u002Fb>です。単独1\u002F2以上・複数合計2\u002F3以上が目安の型——実質大企業グループの一員は支援の趣旨から外れるためです。1\u002F2と2\u002F3の入れ替えが的になります。",{"type":83,"id":84,"prompt":85,"answer":86},"blank","chusho-teigi-b1","業種別基準——製造業等＝3億円\u002F300人、卸売業＝1億円\u002F100人、サービス業＝5千万円\u002F100人、小売業＝5千万円\u002F〔?〕人。","50人（小売業だけ従業員基準が50人。四業種で最小）",[88,89],"shindanshi\u002Fchusho\u002Fdodai\u002Fshokibo","shindanshi\u002Fchusho\u002Fdodai\u002Fkihonho",[91,92,93,94],{"unitId":5,"unitTitle":10,"topic":9,"item":51},{"unitId":5,"unitTitle":10,"topic":9,"item":62},{"unitId":5,"unitTitle":10,"topic":9,"item":75},{"unitId":5,"unitTitle":10,"topic":9,"item":82},[96,98],{"id":88,"title":97},"小規模企業者 — 20人と5人、もう1段小さい枠",{"id":89,"title":99},"基本法1999年改正 — 「守る」から「自助努力を支える」へ",[101,102,103,106,109],{"id":5,"title":10},{"id":88,"title":97},{"id":104,"title":105},"shindanshi\u002Fchusho\u002Fdodai\u002Fgaikyo","概況データ — 99.7%・7割・5割強、3つのシェアを混ぜない",{"id":107,"title":108},"shindanshi\u002Fchusho\u002Fdodai\u002Fkadai","経営課題 — 人・後継者・デジタル・生産性の4つの悩み",{"id":89,"title":99},1784183227544]